| Képzési modulfüzetek |
 Nyomtassa ki
 Ajánlja ismerősének |
|
a „Munkahelyi gyakorlati képzés ösztönzése” alprojekt keretében megvalósítandó képzésekhez Az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 2.2.1-08/1-2008-0002) „A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése” című kiemelt projekt keretében megvalósuló „Munkahelyi gyakorlati képzés ösztönzése” alprojekt a modulfüzetek segítségével olyan komplex eszközrendszert kíván a munkahelyi gyakorlati oktatók, illetve a gyakorlati képzésben közreműködők számára nyújtani, amely egyrészt megalapozza és bővíti a gyakorlati oktató szakmai és személyes kompetenciáit, másrészt megnyitja az utat az önképzéshez a teljesítményorientált a vállalati emberi erőforrások hatékonyabb képzése érdekében.
A gyakorlati oktatás tervezése, szervezése modulfüzet – a tanult, tanítandó ismeretek és a termelőfolyamat moduláris kapcsolataira építve ajánl módszertani megoldást az összehangolt oktatómunkához. A tanulószerződés jogi keretei és finanszírozása modulfüzet a tanulófoglalkoztatás jogi feltételrendszerét, a szerződéses kapcsolatokat elemzi. Szemléletesen foglalkozik az emberi viselkedéssel, mozgatórugóival, példákkal illusztrálva pszichológia legfontosabb tényeit feldolgozó kiadványunk. A szakmai pedagógia/nevelés sokrétű feladatát, kapcsolatrendszerét, eljárásait és módszereit foglalja össze a pedagógiai alapok című anyagunk. A készségek és kompetenciák integrációja a gyakorlati képzés minden szintjén a képzési eredmények forrása – ezt dolgozza fel a Munkakompetenciák fejlesztése modulfüzet. A kiadványok egyelőre munkaváltozatoknak tekintendők, melyek a 200 munkahelyi gyakorlati oktató képzéséből leszűrt tapasztalatok alapján kerülnek majd véglegesítésre. Képzési modulfüzetek:
|
1. A gyakorlati oktatás tervezése és szervezése (
